東森 獎金制度
全球串聯無限代,業績保留不歸零
獨一無二的三平台優勢
商城分潤
實體店面分享商店計畫
東森永豐卡分潤
東森全球新連鎖-如何月入六位數?
首先，建議您先看完以下這些資料，您就會對我們的獲利模式有個初步的認識了喔！
⬇️⬇️ 制 度 總 表 ⬇️⬇️
東森全球新連鎖事業
獎金制度說明
第一項 : 培育 獎金 (15%+5%)
–倍增+推薦獎金一輩子領🤩
第二項 : 組織 獎金 (15%)
-無限代,無限層
大區獎金保留,不歸零🤩🤩
第三項 : 組織發展 獎金 (30%)
-不需對碰 , 單邊就可以領3代10%🤩
第四項 : 消費回饋 獎金 (12%)
–O推薦也可以領🤩
第五項 : 領導分紅 獎金 (15%)
–全營業額15%共享，均分，
組織穩定發展，
15%分紅領一輩子🤩
第六項 : 皇冠 獎金 (3%)
–組織穩定發展, 直推組織3%🤩🤩
第七項 : 網連通推廣 獎金 (50%)
–分享購物獎金
(正式店主 & 實習店主) 50%均分🤩
獎金制度剖析
詳細介紹影片
（請參考上述圖表，若有興趣或任何疑問，歡迎與我們聯繫）
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